原平税务：以绩效文化增添税务魅力

保持绩效管理生命力的关键在于打造绩效文化。为深入推进绩效理念深入人心，由“固化于制”飞跃到“内化于心”，原平市税务局结合全国文明单位创建和基层规范化建设，挖掘系统资源和禀赋，着力打造绩效文化，绩效氛围日益浓厚。突出绩效沟通文化，在绩效指标制定、考核提醒、结果运用等每个环节，充分与各部门沟通交流，畅通沟通渠道，及时消除误解和矛盾，群策群力，不断促进绩效管理体系的完善。突出绩效分析讲评，每季度由一把手主持召开绩效讲评会，集思广益，补齐短板，共同改进提升。突出绩效宣传文化，将绩效管理培训纳入日常教育培训之中，让干部职工充分了解绩效、参与绩效，使“人人讲绩效、事事看绩效”成为了一种自觉和习惯，消除了抵触心理，赢得工作支持。

“绩效管理让我们感到干与不干、干好干坏、干多干少就是不一样!”“既感到有压力有责任，又感到有希望有奔头!”在潜移默化中，同志们的观念发生了悄然变化，绩效之风已吹遍了原平市税务局，绩效之果也在原平市税务局挂枝成熟，全局上下干事创业的氛围更加浓厚，一件件急事、要事、难事、大事被攻克。

好风凭借力，扬帆正当时。绩效管理的实施，传导了工作压力，增添了改革动力，激发了队伍活力，沐浴在绩效管理的春风中，原平税务激活了一池春水，吹开了绩效管理之花，税收事业不断迈向新台阶，原平税务的新形象正在悄然提升。

责编：赵紫婷

校对：郝莉莉

监制：程瑞金