齐齐哈尔市“五步”工作法提升经济领域干部培训质效

         年初以来，齐齐哈尔市围绕经济高质量发展这条主线，着力建设高素质专业化干部队伍，通过需求调研、专业实训、实践课堂、自主研学、成效考核“五步”工作法，打造“多批次+小班额+精准化”培训模式，提高经济领域干部培训质效。

        聚焦事业发展，开展需求调研

        定期普遍调研，坚持每年年初与19家经济部门深入商榷沟通，跟踪了解干部专业化培训整体需求，制定全年培训计划。不定期精准问询，在经济领域专题培训前，提前向专题密切相关的县（市）区、市直部门主要领导干部征求培训意见，明确专业化培训主题，与授课教师及时对接，有针对性设计课程内容，避免学非所用、训非所愿。

        聚焦知识短板，组织专业实训

        结合经济领域干部实际，重点围绕产业发展、园区建设、项目管理、招商引资、全域旅游、金融投资等经济专业实用知识，建设专业性强、紧贴发展主题、突出实战培训的专业化课程体系。突出专业性，开展经济领域精准化专题培训，重点补短板、提能力。今年4月份，围绕“四新”经济发展，已举办数字经济、生物经济、冰雪经济3期专题讲座，邀请省市“学术型+实践型”专家、部门领导、企业负责人授课，补齐干部知识弱项、能力短板。截至目前，累计培训经济领域干部1744名。

        聚焦能力弱项，举办实践课堂

        依托本省高校资源，建立校地联盟，与高校联合，筛选与齐齐哈尔市产业发展密切相关的龙头企业、产业园区，开设实践课堂，与企业老总、项目负责人面对面座谈，以问题为导向，就工作难点、项目堵点逐一交流探讨，引导学员学习产业优势，对标先进、取长补短。7月，与哈尔滨工程大学联合，组织学员参观深哈产业园，学习园区在项目建设、产业招商等方面优势；参观新光光电，了解到全国先进的工业自动化控制系统装置及光机电一体化产品。依托本地企业优势，开展现场式流动教学，组织学员到中国一重、齐二机床、建龙北满等产业链龙头企业观摩，了解企业生产运营等情况，增强干部抓落实、解难题的能力。

        聚焦思维转变，引导自主研学

        在实践课程中，实时开展现场研讨，交流感悟、分享经验。培训结业时举办学员论坛，谈感想、话体会，推动经验共享、理论共悟、思维共振、能力共提。将调查研究融入干部专业化培训中。培训后，安排学员立足本职岗位，深入企业园区等项目一线调研，形成调研报告。组织职能部门领导组成评审组，对调研报告进行评比，提高干部从理论知识中找方向、找思路、找办法的能力，有效促进学思用贯通。

        聚焦结果运用，规范成效考核

        做细做实教育培训工作“后半篇文章”，培训以开展“我为鹤城经济发展献一策”活动为牵引，实行“随堂测验+结业考试+定期回访”综合考评机制，建档管理、综合评价，将考评结果作为检验教育培训成效的重要依据，并与干部考核、干部任用相结合，供考察、考核干部参考，切实提高专业化培训质效，推动干部练就经济发展扎实本领。（张丽媛）